Collegium Iuvenum jest organem doradczym Dyrektora CMKP. Najważniejszym zadaniem Collegium Iuvenum jest stworzenie inkubatora młodych kadr CMKP pod kątem optymalnego rozwoju w ramach działalności naukowej, dydaktycznej i zarządzania badaniami naukowymi, poprzez m.in.:
- Rozpoznawane barier w rozwoju naukowym/dydaktycznym młodych pracowników i poszukiwanie sposobów ich eliminacji.
- Aktywizację i integrację pracowników na wczesnym etapie kariery, zachęcanie ich do nowych przedsięwzięć (naukowych/dydaktycznych) na zasadzie współpracy i otwartego dialogu z innymi pracownikami CMKP.
- Promowanie mobilności naukowej pracowników na wczesnym etapie kariery.
- Organizowanie warsztatów, seminariów i konferencji dotyczących między innymi:
- mechanizmów finansowania nauki
- zarządzania projektami naukowymi i marketingu naukowego
- nowych trendów naukowych/dydaktycznych i nowych rozwiązań technologicznych w tym zakresie
- metodologii badań naukowych
- komunikacji naukowej, sztuki prezentacji, publikowania prac naukowych
- badań translacyjnych, transferu technologii i popularyzacji nauki
- zasad etycznych w badaniach naukowych i pracy dydaktycznej
Grupa docelowa: pracownicy badawczo-dydaktyczni i badawczy CMKP, do 45 roku życia (do 5 lat po habilitacji).